新人研修
社会人としての意識付け、そして、モラルの習得は基本です。これらは社会人として生きていくための基礎であり、基盤だからです。
優秀な社員でも、社会人としてのモラルが抜け落ちている場合が往々にしてあります。
新人のうちにひととおり確認しておく必要があります。
最近の面接試験では、人柄とコミュニケーション能力が重視されています。
コミュニケーション能力の欠如は、組織の一員として仕事を進めていくことに支障をきたすからです。
たとえば、返事ひとつをとっても大切なコミュニケーションの基本であり、その「返事」がまたとない自己アピールのチャンスにさえなります。
苦手意識を持っている方も多いコミュニケーションですが、人と人がかかわるうえでのコミュニケーションの基本、そして社内で欠かすことのできない「ホウ・レン・ソウ」を中心に、『自分もやってみよう』と動いていただけるようにご指導いたします。
ヒアリングにより、会社の期待する人材像、現状から見える課題を把握し、研修の目的をしっかりと掲げた上で、課題解決のためのカリキュラムを企画いたします。
カリキュラムに従って、オリジナルのテキストおよび教材を作成いたします。
〈1日研修例〉社会人としてのモラルとコミュニケーションに重点を置いた研修
〈2日間の研修例〉社内でのコミュニケーション及び積極性に重点を置いた研修（技術職等の社員向け）
